управлению знаниями
Вебинар "5 способов самонаучения компании, команды, каждого человека"
Вебинар был организован Центром Развития Карьеры Техноград, и я провела его 15 мая.
«Самообучение» и развитие команд, отдельных людей с использованием методик «извлечения уроков» недооценено в нашей стране. Эта тема также в числе наиболее значимых согласно моему исследованию 200 российских компаний в 2018 году. Если начать с определения, "самообучаться" – значит расти и развиваться за счет своих ресурсов. А это означает использование "историй успеха" (или даже "лучших практик"), исправление ошибок (и не повторение их снова), идеетворчество и реализацию идей сотрудников.
А на вебинаре участники узнали, как делать выводы из прошлых ошибок и снова применять «истории успеха», как пять компаний применяли разные способы «извлечения уроков» и какие результаты получили, какие барьеры для результативного «извлечения уроков» распространены и как их преодолеть. А также как применять методики «извлечения уроков» для личного развития.
Я поделилась своими российскими кейсами использования методик извлечения уроков. Участники попробовали еще одну мою технику извлечения уроков для личного самонаучения. Она дает возможность даже из неудачного проекта получить истории успеха и направления для развития.
Этой группе больше понравилась та самая методика извлечения уроков для личного самонаучения. Они также выбрали методику Панорамного Анализа (как, впрочем, и группа ЕМВА ВШУП). Хотя другие методики извлечения уроков проще, на мой взгляд.
Смотрите 3,5 минуты видео про методики «извлечения уроков»
Подпишитесь на нашу рассылку
Только полезные новости, лайфхаки, статьи, чек-листы, видео со всех наших ресурсов.
Один раз в две недели. Будем Вам рады!