Три способа определить и развить компетенции сотрудников в менеджменте знаний, чтобы использовать организационные и индивидуальные знания на 100% и повышать конкурентоспособность
Компании ищут менеджеров по работе со знаниями, плохо понимая свои ожидания. Чек-лист для рекрутера – какие бизнес-процессы важны для профессии Knowledge Manager.
Как создавать стоимость почти из воздуха? Управляя знаниями такое возможно. На пальцах — пять способов в 10 мин. видео с популярным российским экспертом Марией Мариничевой.