Шпаргалка для личного и командного научения на опыте в практике управления знаниями. Ошибки покажут возможности для роста, истории успехи можно применить в дугих сферах.
Управление знаниями — рост и развитие за счет внутренних ресурсов. Это и научение на опыте — ошибках и успехах. Методика «5 почему» — самый простой способ такого научения. Читайте алгоритм и примеры.
Как создавать стоимость почти из воздуха? Управляя знаниями такое возможно. На пальцах — пять способов в 10 мин. видео с популярным российским экспертом Марией Мариничевой.