Компетенции в управлении знаниями – способность разрабатывать и выполнять стратегические и тактические задачи управления знаниями в компании. Такие способности включают навыки, умения и личностные особенности.
Как обучить сотрудников участвовать в обмене знаниями и эффективно использовать знания компании, чтобы достигать лучших результатов.