КМ тренинги

Три способа определить и развить компетенции сотрудников в менеджменте знаний, чтобы использовать организационные и индивидуальные знания на 100% и повышать конкурентоспособность

Компетенции в управлении знаниями – способность разрабатывать и выполнять стратегические и тактические задачи управления знаниями в компании. Такие способности включают навыки, умения и личностные особенности.

Как обучить сотрудников участвовать в обмене знаниями и эффективно использовать знания компании, чтобы достигать лучших результатов.