Как управлять знаниями с Марией Мариничевой

Для руководителя

Альтернативные возможности сокращения расходов, новые способы развития команды и компании, роста доходов. Простые решения управленческих задач с малыми затратами. Активация и использование потенциала индивидуальных и организационных знаний.

Что такое культура признания и зачем она компании? 

Что такое культура признания и чем она полезна, почему привычные способы поощрения не работают и как создать культуру вовлеченности и признания.

Читать

Как начать управлять знаниями без поддержки и ресурсов: 2 кейса

Два российских кейса о том, как начать управлять корпоративными знаниями без бюджета и поддержки руководителей, и быстро получить измеримые результаты

Читать

Как управляют знаниями профессионалы пост-советского пространства?

Статусы и тренды управления профзнаниями на постсоветском пространстве в результатах исследования августа 2022

Читать

Как атмосфера доверия стимулирует бизнес-рост

Повысив доверие между менеджментом и персоналом, сокпания сократила время адаптации и увеличила продажи

Читать

Управление личными и корпоративными знаниями 2021. Вызовы и тренды

Читайте о статусе и трендах управления знаниями в странах постсоветского пространства за 2019-2021 гг.

Читать

Как удержать экспертизу в команде и компании. Даже когда эксперт уже ушел

«Сотрудник ушел – команда и компания не может использовать его опыт» — это серьезная проблема для участников моего исследования 2020 г. Если задуматься об этом заранее, ее можно предотвратить.

Читать

Портрет менеджера по управлению знаниями — Knowledge Manager. Одна неделя из жизни

Какой он, Knowledge Manager, что он должен знать и уметь? В статье описан портрет и роли полезного Knowledge Manager

Читать

7 кризисных трендов в управлении личными знаниями

Как в период перемен повысить самооценку и свою «рыночную стоимость», вырасти в профессии, изменить специальность, развить бизнес, выполнять свои планы и желания

Читать

Управление знаниями: 5 резервов для проектного управления

Как найти новые резервы для роста эффективности проектов и развития команд, чтобы не «наступать на те же грабли» и «не изобретать велосипед», без дополнительных вложений и роста ФОТ

Читать

Как «Разборы Полетов» научили компании летать выше: 12 секретов

«Сейчас будет разбор полетов», и вы понимаете, что шеф ищет виноватых, чтобы их наказать. «Разбор Полетов» — доступный и результативный способ научиться, исправить ошибки и зафиксировать успехи.

Читать

Как продавцы «самонаучались» и продажи выросли в два раза

Нетрадиционный подход к обучению и мотивации продавцов, основанный на методиках управления знаниями. Мария Мариничева – об опыте реализации проекта.

Читать

Как мы создали сообщество практиков: 10 извлеченных уроков

В сообществах создаются и распространяются лучшие решения, полезный опыт, новые идеи. Как компании использовать этот мощный поток знаний для решения стратегических задач?

Читать

Подписка на рассылку