Три способа определить и развить компетенции сотрудников в менеджменте знаний, чтобы использовать организационные и индивидуальные знания на 100% и повышать конкурентоспособность
Однажды поросенок Наф-Наф не поделился знаниями. И как это повлияло на жизнь всего коллектива. Старая сказка с новым смыслом: делиться или не делиться знаниями?