Три способа определить и развить компетенции сотрудников в менеджменте знаний, чтобы использовать организационные и индивидуальные знания на 100% и повышать конкурентоспособность
Компании ищут менеджеров по работе со знаниями, плохо понимая свои ожидания. Чек-лист для рекрутера – какие бизнес-процессы важны для профессии Knowledge Manager.
Однажды поросенок Наф-Наф не поделился знаниями. И как это повлияло на жизнь всего коллектива. Старая сказка с новым смыслом: делиться или не делиться знаниями?