Книга «Легкие способы начать управлять знаниями даже без бюджета»

27.08.2024

Оцените ситуацию для старта управления знаниями, опишете его понятную цель, примените опросник для формализации знаний специалистов

Теги: менеджмент знаний • управление знаниями • управление знаниями в России

Как не зависеть от ухода специалиста, накапливать экспертизу и повышать квалификацию сотрудников, не наступать на грабли и не изобретать колес, быстро обучать новичков и сократить затраты на развитие?

Как мы с вами знаем, в этом поможет бизнес-процесс «управление знаниями». Он о преемственности и передачи опыта от «старших» к «младшим», накоплении и сохранности того, что компания и команды уже знают, научении друг у друга, совместном творчестве и синергии, развитии потенциала каждого. Управление знаниями об улучшении бизнес-процессов и проектов и о развитии и росте специалистов.
Результаты управления знаниями можно измерить и оценить.

Легкие способы начать управлять знаниями я описала в небольшой книге.
Всего 30 страниц — и вы узнаете, как начать управлять знаниями без поддержки и бюджета. В книге найдете полезные кейсы, шаблоны, инструкции, чек-листы.

Вот что вы получите:

• Сможете оценить обстановку для старта управления знаниями в вашей компании
• На примере кейса узнаете простой способ описать понятную всем цель управления знаниями
• По шагам сформулируете и опишете цели и задачи управления знаниями в своей компании
• На примере кейса поймете, как быстро и легко начать управлять знаниями без бюджета
• На примере кейса узнаете простой способ качественной адаптации новичков без бюджета
• Сможете применить прикладной опросник для формализации знаний специалистов
• Получите пошаговую инструкцию онбординга новичков с измеримыми результатами и без бюджета

Книга доступна по этой ссылке