Новости
Последние новости
Как извлекать полезные уроки из опыта. Дайджест
Научение на опыте – одна из практик управления знаниями. Как предотвратить ошибки и форс-мажоры в бизнесе, в профессиональной и личной жизни и получить заряд вдохновения, читайте в публикациях сайта и канала
3.04.2024
Лайфхаки для полезной базы знаний
Как создать полезную базу знаний — источник роста бизнеса и развития сотрудников? Читайте лайфхаки в публикациях телеграм-канала о менеджменте знаний для бизнеса и жизни
26.03.2024
Дайджест публикаций телеграм-канала в феврале
Какие бизнес-выгоды управления знаниями, как успешно научаться на опыте и кому подчиняется «центр знаний» читайте на канале о менеджменте знаний для бизнеса и жизни
1.03.2024
Мастер-класс «Управление изменениями»
10.10.2019
Управляем изменениями, управляя знаниями. 80-85% провалов российских проектов по управлению знаниями случается из-за НЕуправления изменениями.
Теги: обмен знаниями • управление знаниями
Я с удовольствием приняла участие в мастер-классе «Управление изменениями» от профессионалов Ассоциация Бизнес Мастерства. Очень созвучно и откликается на 100%. Поняла, что недаром включила управление изменениями в графическое изображение «цветика-десятицветика управления знаниями».
Из презентаций и практик мастеров управления изменениями сделала такие выводы:
- вовлеченность сотрудников критична для управления любыми изменениями, ее можно измерить (это новость даже для меня, а уж я люблю мерять неизмеримое). Поэтому управляя знаниями, думайте — как ее повысить.
- фасилитация и групповые методики — лучшие инструменты при управлении изменениями, я укрепилась в этом осознании, участвуя в них на мастер-классе и слушая рекомендации профессионалов. Думайте, как создать комфортные и вдохновляющие условия для обмена знаниями, опытом, идеями.
- личность проводника изменений — значительна. Почему одним удается недостижимое, а большинству нет? На мастер-классе мы исследовали причины нашего способа действий как лидера изменений. Я поняла, откуда у меня безграничная вера в отличный результат даже в самых безнадежных проектах. Находите такового лидера обмена знаниями, который на 100% верит в успех и вдохновляет каждого на подвиги!