Новости
Последние новости
Дайджест публикаций телеграм-канала в сентябре
Как оживить сухие документы, вдохнуть жизнь в инструкции и шаблоны, как видение определяет инструменты читайте в сентябре на канале про управление знаниями
1.10.2024
Книга «Легкие способы начать управлять знаниями даже без бюджета»
Оцените ситуацию для старта управления знаниями, опишете его понятную цель, примените опросник для формализации знаний специалистов
27.08.2024
Дайджест публикаций телеграм канала в июле
Как преодолеть сопротивление изменениям, делегировать задачи сотрудникам, наладить обмен опытом между отделами в дайджесте публикаций телеграм канала за июль
31.07.2024
Вебинар «Как вовлечь сотрудников в обмен знаниями: алгоритм, условия, стимулы»
7.06.2023
Узнаете 10 условий и 16 полезных навыков для шеринга знаний, получите Карту стимулов и алгоритм вовлечение в обмен знаниями
Теги: менеджмент знаний • обмен знаниями • управление знаниями • управление знаниями в России
64% участников мини-опроса Телеграм-канала о менеджменте знаний считают, что специалисты вовлечены в обмен знаниями на 5 и менее баллов.
Когда сотрудники не делятся знаниями, каждый проект начинается с чистого листа. Одни и те же ошибки повторяются снова. А успехи трудно развивать.
Специалисты уходят из компании и бизнес-процессы на время останавливаются. Вы тратите время на поиск актуальной информации, а также на обучение и адаптацию.
300 руководителей и менеджеров российских компаний-участниц моего исследования 2023 года считают, что некачественный обмен знаниями тормозит бизнес-процессы и влияет на результативность проектов.
В пятницу, 9 июня, в 12:00 мск приглашаю на вебинар, на котором поделюсь 10 условиями и 16 полезными навыками для шеринга знаний.
Каждый участник получит Карту стимулов и базовый алгоритм вовлечения сотрудников в обмен знаниями, а также гайд «15 способов обмена знаниями».
Вы сможете использовать эти инструменты сразу после вебинара.
Регистрируйтесь и до встречи!